’No niin, katsotaanpas nyt sitten tätä leikkauslistaa’

’Mikäs lista se sellainen on’

’Olen laittanut teidät leikkauslistalle, tässä on pari muuta edellä, mutta kevään korvilla saamme tämän asian korjattua. Ellei muuta keinoa löydy’

’Niin mutta mikä se asia on, kakistakaa nyt ulos vain, vai ainako täällä Ely-keskuksessa vetkutellaan kunnan asioissa näin?’

’Tokikaan ei vetkutella, varokaahan äänensävyänne, te yrittäjät tuppaatte olemaan koppavia ja kiireisiä.’

’No eihän tässä, mutta kun on tuo pörssiin meno, kiireitä sen suhteen. Peran putki on täst edes pörssiyritys! Mitäs siihen sanot!’

’Niin, siitähän tässä on vähän kysymyskin’

’Kuinka’

’Pörssiyritys. Tuo teidän yrityksenne hallitusrakenne ei ole kovin tiedostava, yhteiskunnallisesti’

’Kuinkas, veljen kanssahan me siinä ja onhan nainenkin siellä.’

’Ei ole. Hallituksessa pitäis olla naisia enemmän.’

’Onhan meillä siellä Siiri, tekninen johtajamme, tekniikan tohtori ja tuntee alan loistavasti.’

’No se ei aivan nyt riitä, ei tässä osaamisesta ole kyse vaan tasa-arvosta. Ja en tiedä onko tekninen henkilö aivan oikeaa laatua näin yhteiskunnallisesta oikeudenmukaisuutta koskevassa asiassa, lieko nainen sanan varsinaisessa merkityksessä.’

’Mutta mikä se ongelma tässä nyt oikein on’

’40% pitäisi olla naisia kiintiön mukaan’

’40?’

’40%, tehän määytte kuin kana, noinko te kohtelette oikeamielisiä työläisiänne. Ihmisraukat.’

’No kuinkas me nyt sinne naisia, kun ei tällä alalla ole naisia. Hyvä jos miehiäkään. Aikoinaan kun perustimme veljeni kanssa tuon Peran Putken niin eihän kunnassa ollut töitä juuri kellään. Mistäs me nyt naisia siihen hätään?’

’Hyvä toki että perustitte. Itsekkäistä syistä toki, rahanahneudesta ja sellaisesta. Ja olisitte toki voineet silloin miettiä vähän mitä teette, hieman tiedostavaa yhteiskunnallista pohdintaa. Olisi vältytty nyt näiltä leikkauslistoilta.’

’Mikäs pohdintaa, siinähän… eihän kenelläkään ollut töitä ja kunnan talous ihan retuperällä. Töitähän me siinä järjestimme, satoja henkilöitä on nyt töissä!’

’Tottahan se on, että työläisen riistonne on saavuttanut jo melkoiset mittasuhteet. Pörssiin ja kaikkea. Sääliksi käy työntekijöitä.’

’Kyllä se kuule tulee sinunkin palkkasi Peran putken verorahoista, se on varma se.’

’Paljonpa puhutte rahasta, ahneuden merkki.’

’Voi hyvän tähden. Teillähän ne on guzzin jääkaapit ja muut siellä kotona keittiössä. Järvenrantahuvila ja kaikki. Mitäs te nyt oikein meinaatte? Minun pitäisi jo kiiruhtaa takaisin toimistolle.’

’Minulla saattaa olla siisti koti, mutta myös oikeat puheet. Solidaarisuudesta kumpuaa myös taloudellista hyvää. Mutta ahneudesta se ei kumpua. Sosiaalinen järjestelmä jakaa hyväänsä oikeamielisille tiedostaville kansalaisille, kunhan vain osaa luovia.’

’Mennäänpä nyt siihen asiaan.’

’No niin. Saatte itse valita. Tässä on nyt vaihtoehtona uhkasakko 30 000€ tai leikkauslistalle laitto.’

’Että mitenkä.’

’Yrityksenne hallitusrakenne ei ole tasa-arvoisesti tiedostava. Naisia pitäisi olla vähintään 40%. Se tarkoittaa että kaksi kolmesta pitää olla naisia, se on sitten 66%.’

’Mitä? Että kaksi kolmesta? Me kun veljen kanssa aikanaan perustettiin yritys, niin ei kai me nyt jouduta oman firman hallituksesta ulos?’

’Kyllä joudutte. Ja kun kerran tykkäätte yrityskronikoista, niin muistahan vaan että niin se Stevekin joutui ulos omenayhtiöstään. Se voi olla menestyksen merkki. Näe se mahdollisuutena.’

’Ja mistä me nyt tähän hätään saadaan Putki-alaa tuntevia naisia, kun ei niitä ole koko alalla.’

’No se on teidän ongelmanne. Mutta koska arvasin että rupeatte hankalaksi, niin laitoin teidät valmiiksi leikkauslistalle. Se on kevyt napsaus vaan ja asia on sillä selvä. Sitten vielä väestörekisteriin ilmoitus ja hormonihoito. Kukkienasettelukurssit alkavat työväenopistossa joulukuussa.’

’Että mitenkä?’

’Kukkienasettelua. Se rauhoittaa myös hermoja, tunnutte kireältä. Siis vaihdamme teidän sukupuolenne yhteiskunnallisesti tasa-arvoisempaan malliin. Siihen saa Ely-keskuksen tuen, tuemme naisyrittäjyyttä valtakunnallisella kampanjalla.’

’Naisyrittäjyyttä?’

’Kyllä. Naisissa on paljon potentiaalia. Teissäkin on, kunhan vain kuopsutamme sen ensin esiin.’

’Napsaus vain?’

’Kyllä. Tehän alatte tajuta. Sitten on hallituskin kunnossa, 66% naisia, siis jos veljenne haluaa säilyttää tasa-arvon kannalta epäilyttävän sukupuolensa ja jatkaa miehenä hallituksessa.’

’Jaa. No niin se kai sitten on.’

’Hyvä. Laitan teidät nyt tähän jonoon ja soittelemme sitten. Ja tervetuloa kunnan naisyrittäjänrinkiin!’

’Kiitos.’